FAQ

Für Talente:

  • Was bedeutet devHof?

    Dev steht für Developer (Entwickler) und Hof bedeutet Platz/Ort/Station. Daher ist DevHof der Platz auf dem sich einige der besten Softwareentwickler der Welt treffen.

  • Wie funktioniert die Fachkräfte-Vermittlungsplattform

    DevHof ist eine Technologieplattform, auf der Softwareentwickler Ihre Fähigkeiten als Profil und Arbeitgeber ihr Stellenausschreibungen hinerlegen können. Damit wird es Arbeitgebern möglich die geeignetsten Fachkräfte herauszufiltern. Um für deutsche Arbeitgeber sichtbar zu sein, müssen Fachkräfte ein Talentprofil erstellen und umgekehrt müssen deutsch Arbeitgeber das gesuchte Anforderungsprofil hinterlegen um mit den talentiertesten Fachkräften in Kontakt treten zu können.

  • Wie lange dauert es, bis mein Fachkräfteprofil genehmigt wird?

    Nach Abschluss des Anmeldevorgangs erhalten Sie in weniger als 48 Stunden eine Antwort. Dies kann auch viel weniger Zeit in Anspruch nehmen.

  • Was sind die gefragtesten Fähigkeiten auf dem westeuropäischen Arbeitsmarkt?

    Zu den gefragtesten Fähigkeiten auf dem europäischen Arbeitsmarkt gehören Python, Ruby, Systemingenieur, Embedded-Ingenieure, PHP, Node.js, Java / Scala, .NET, C, C ++, Front-End-Technologie, HTML / CSS, iOS, Android, Cybersicherheitsexperten, Big Data-, Experten für maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz und andere.

  • Wie lange sollte ein Einstellungsprozess dauern?

    Der gesamte Prozeß ist seit Eintritt des Fachkräfteeinwanderungsgesetztes am 1. März 2020 beschleunigt. Nach Abschluss der Auswahlrunde Runde und Unterzeichnung des Arbeitsvertrages dauert es maximal 2 Monate, bis Sie einen Job in Deutschland beginnen. Hierin enthalten ist auch die gesamte schriftliche Abwicklung.

  • Wenn ich nach dem eingereichten Jobprofil mein Profil neu aktualisiere, wird dann das von mir beworbene Profil ebenfalls aktualisiert?

    Ja, sobald Sie Ihr Kandidatenprofil auf der devHof-Plattform abändern, wird es in unserer Datenbank automatisch aktualisiert und somit auch beim Kandidatenabgleich für Arbeitgeber aktualisiert.

Für Arbeitgeber:

  • Warum die devHof-Plattform verwenden?

    Um als Unternehmen zu wachsen, benötigen Sie gute und qualifizierte Mitarbeiter. Devhof.com bietet Ihnen ein riesiges Portfolio an Fachkräften, die bereit sind, international zu arbeiten. Diese Kandidaten sind außerhalb der Plattform DevHof sehr schwer zu finden.

  • Welche Kandidaten kann ich auf devhof.com finden?

    DevHof arbeitet mit Indiens besten Softwareentwicklern, leitenden Ingenieuren, jungen Ingenieuren, technischen Leitern, CTOs und Praktikanten der am schnellsten wachsenden Unternehmen in allen technischen Bereichen zusammen. Diese umfassen Technologie-Stacks wie Python, Ruby, Systemingenieure, Embedded-Ingenieure, PHP, Node.js, Java / Scala, .NET, C, C ++, Front-End-Technologie, HTML / CSS, iOS, Android und andere. DevHof unterstützt auch bei der Suche anderen/weiteren Fachkräfte-Profilen wie z.B. Sicherheitsingenieuren, Entwicklern, QS-Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, UX / UI-Designern, Wachstumshackern, Produktmanagern und Designern.

  • Wie werden Talente auf der devHof-Plattform überprüft?

Talente können ein Profil erstellen und auf unserer Internetseite hinterlegen. Dieses Profil wird dann von uns auf der Grundlage der hinterlegten Ausbildungen und Erfahrungen überprüft. Dies auch durch praktische Test z.B. der Fähigkeiten Codier-Fähigkeiten. Keiner der Kandidaten wird ungeprüften und ohne eine Codierungsbewertung zugelassen. Die Berwertung kann aus Projekten stammen, an denen sie gearbeitet haben, oder durch eine interne Coder-Herausforderung. Mit der Coder-Herausforderung können wir Kandidaten bewerten, die keine nachweisbaren Erfahrungen haben. Wenn der Kandidat nicht über genügend Erfahrung oder Fähigkeiten im Codieren verfügt, wird er oder sie abgelehnt.

  • Wo und wie findet devHof seine Kandidaten?

    Wir Für indische Softwareentwickler sind wir der einfachste Weg den nächsten Job in Deutschland oder Westeuropa zu finden. Wir führen Online-Marketingkampagnen auf verschiedenen Social-Media-Kanälen durch. Viele lernten uns durch den Hinweis dritter kennen, die gute Erfahrungen mit uns gemacht hatten.

  • Bietet DevHof kostenlose Visa Unterstützung für internationale Fachkräfte an?

    Ja! DevHof bietet internationalen Fachkräften umfassende Unterstützung bei der Beantragung des Visa. Wir bemühen uns, allen unseren Kunden nur die besten Fachkräfte zur Verfügung zu stellen. Daher stellen wir sicher, dass das gesamte Verfahren für die Visumanträge und die Integration von uns erledigt wird.

  • Was geschieht, wenn ein angestellter Entwickler die Erwartungen nicht erfüllt?

    Falls Sie mit einem der Kandidaten hinsichtlich der Leistung nicht zufrieden sind, können wir vorab eine Rückerstattungsvereinbarung vereinbaren. Dies reduziert Ihr Risiko. Grundsätzlich erstatten Sie 100% des gezahlten Betrags ab Beginn des Arbeitsverhältnisses zurück, wenn es innerhalb der ersten 3 Monaten zu einer Auflösung/Kündigung des Vertragsverhältnisses kommt. Ausnahmen sind strukturellen Änderungen im Unternehmen wie z. B. Stellenabbau oder, äußere Umstände.